Descripción del puesto

📢 ¿Tenés experiencia liderando procesos hard y soft desde RRHH?

Si te interesa combinar la gestión integral de Recursos Humanos con el desarrollo de líderes, la mejora continua y la construcción de una cultura organizacional sólida, esta puede ser una excelente oportunidad para vos.

Nuestro cliente, una empresa vinculada a la provisión de herramientas y maquinaria automotriz se encuentra en pleno proceso de crecimiento y profesionalización y está buscando incorporar un/a referente de Recursos Humanos y calidad para acompañar esta etapa clave en su evolución y fortalecimiento interno.

🎯 Tu misión será liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos y acompañar el desarrollo organizacional de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos, fortaleciendo el liderazgo interno y promoviendo una cultura orientada a la mejora continua.

💼 Tus principales tareas / tus desafíos

Gestionar integralmente las relaciones con los empleados y la administración de personal.

Supervisar novedades para liquidación de haberes (documentación laboral, altas, bajas y modificaciones) y gestionar ausentismo, vacaciones, licencias, ART, obras sociales y beneficios.

Mediar en conflictos laborales, sanciones disciplinarias y desvinculaciones.

Liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.

Diseñar e implementar acciones de clima organizacional, cultura y comunicación interna.

Acompañar y desarrollar líderes operativos mediante herramientas de coaching y formación.

Liderar el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, coordinando auditorías internas y externas y documentando, revisando y optimizando procesos organizacionales.

Impulsar iniciativas de mejora continua.

Requisitos

📝 ¿Qué necesitás para postularte?

Experiencia de al menos 3 años en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente adquiridas en metalúrgicas, industrias o empresas constructoras o entornos operativos.

Contar con formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará contar formación como Coach.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal.

Si contás con conocimientos de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001 es un plus!

Esta posición requiere excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y desarrollo de personas.

Beneficios

📌 Otros datos

Jornada: lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Modalidad: presencial en zona noroeste.

Empleo en relación de dependencia.

Beneficios

🎂 Día de cumpleaños libre.

🎓Acompañamiento en formación/desarrollo profesional

📈 Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo.

💡 Posibilidad real de generar impacto en la cultura, el liderazgo y los procesos de la organización.

Si te entusiasma asumir un rol con protagonismo, impulsar cambios y acompañar el crecimiento de una organización en transformación, queremos conocerte.

📩 Postulate ingresando al Link de nuestro Hiring Room con total confianza. En Startia mantenemos la confidencialidad. Más información sobre esta y todas nuestras búsquedas en nuestras redes sociales.